Favoriet: Kandidaten


	Kandidaten Vacature zoeken Tips sollicitatiegesprek Hoe maakt u een goed CV? Algemene sollicitatietips Voorbereiden op sollicitatiegesprek Do’s & Don’ts bij een sollicitatie Online inschrijven Praktische informatie Investeer in jezelf Vakantiedagen CAO Wijzigingen doorgeven Downloads Links Veel gestelde vragen Veilig werken				CAO Uitzendkrachten van Favoriet vallen onder de CAO voor Uitzendkrachten van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU). Hierin is jou rechtspositie als uitzendkracht geregeld. Je kunt de CAO voor uitzendkrachten online bekijken of een exemplaar afhalen bij Favoriet. Hieronder tref je ook een samenvatting van belangrijke arbeidsvoorwaarden: Salaris Salarisuitbetaling Reserveringen vakantiedagen en loondoorbetaling feestdagen Vakantiebijslag reservering Kort verzuim reservering Uitbetaling reserveringen en vakantiegeld Pensioen Ziekte Niet aan het werk? Inhoudingen en ziektekosten Het fasensysteem Salaris De hoogte van je salaris komt tot stand na overleg met het bedrijf waar je werkt of na overleg met je intercedent. Ook is de hoogte van je salaris gebaseerd op je werkpatroon, leeftijd, soort werk en werkervaring. Je salaris wordt omgerekend naar een bruto uurloon, omdat je werkduur kan afwijken van wat gebruikelijk is: geen volledige maand, geen 40 uur per week, etc. Je wordt betaald conform de CAO voor uitzendkrachten. terug Salarisuitbetaling Favoriet betaalt je salaris op het rekeningnummer dat je bij ons hebt aangegeven. Hierbij kan je kiezen of je de betaling wekelijks, 4-wekelijks of maandelijks wilt ontvangen. Overboeken naar een girorekening duurt 1 dag langer dan overboeken naar een bankrekening. Let op!: Voordat er een salarisbetaling kan plaatsvinden is het belangrijk dat Favoriet in het bezit is van getekende exemplaren van de volgende documenten: de arbeidsovereenkomst, de loonbelastingverklaring en het inschrijfformulier, samen met een kopie van je identiteitsbewijs. terug Reserveringen vakantiedagen en loondoorbetaling feestdagen Bij Favoriet heb je recht op minimaal 24 doorbetaalde vakantiedagen (van 8 uur) per volledig gewerkt jaar (op basis van 40 uur per week). Indien je vakantiekracht bent heb je recht op 20 dagen (van 8 uur) vakantie per volledig gewerkt jaar (op basis van 40 uur per week). Deze vakantiedagen dienen, wanneer je op vakantie bent, ter dekking van het normale uurloon dat je normaal krijgt en worden door Favoriet gereserveerd. Voor je vakantiedagen reserveert Favoriet voor elk uur dat je werkt een percentage van je uurloon. Daarnaast worden er ook voor je feestdagen een percentage gereserveerd. Op feestdagen waarop je niet werkt kun je deze opnemen. Eveneens ter dekking van het normale uurloon dat je normaal krijgt. De hoogte van je reserveringen kun je terugvinden op je loonstrook onder het kopje Reservering feestdagen onderaan je loonstrook. Algemeen erkende feestdagen zijn: Nieuwjaarsdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, Tweede Pinksterdag, beide kerstdagen, Koninginnedag en Bevrijdingsdag (voorzover daarover in enig jaar algemeen vrij wordt gegeven). terug Vakantiebijslag reservering Je hebt recht op 8% vakantiebijslag van het door jou in iedere periode genoten basis uursalaris over de normale uren. terug Kort verzuim reservering Indien je geen vakantiekracht bent, reserveren wij voor jou per gewerkt uur een percentage van je loon (0,6%). Dit percentage dient, wanneer er sprake is van kort verzuim, ter dekking van het normale uurloon dat je normaal krijgt en wordt door Favoriet gereserveerd. Denk hierbij aan een bezoek aan de huisarts, tandarts, specialist, etc. terug Uitbetaling reserveringen en vakantiegeld Wanneer je één of meerdere reserveringen (reserveringen vakantiedagen of reserveringen kort verzuim) wilt laten uitbetalen dan kun je dit telefonisch aangeven bij Favoriet, op je urenbriefje vermelden of mailen naar info@favoriet-uzb.nl Vakantiegeld wordt eenmaal per jaar (eind mei/begin juni) aan je uitbetaald, dit kan niet tussentijds uitbetaald worden. Tenzij je werkzaamheden eindigen, er wordt dan een eindafrekening gedaan waarin ook je vakantiegeld uitbetaald wordt. terug Pensioen Als je minimaal 21 jaar bent en 26 weken voor Favoriet hebt gewerkt, ga je automatisch pensioen opbouwen. De pensioenpremie is vastgesteld door CAO voor Uitzendkrachten op 2,6% van je brutoloon. Hiervan betaal je 0,27% zelf, de rest betaalt Favoriet voor jou. Het pensioen wordt geregeld door Favoriet in samenwerking met STIPP (Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten) en op www.stippensioen.nl kun je meer vinden over deze pensioenregeling. terug Ziekte In geval van ziekte, meld je dat diezelfde dag vòòr de aanvangstijd van je werk en uiterlijk voor 09.00 uur 's morgens aan Favoriet en aan de leidinggevende daar waar je werkzaam bent. Afhankelijk van je uitzendovereenkomst gelden de volgende regels: Ziekmelding Fase A overeenkomst met uitzendbeding Dan regelt Favoriet dat je ziek wordt gemeld bij UWV, want UWV zorgt voor de uitbetaling van je loon (70%) tijdens je ziekte. Let op!: Een medewerker van het UWV kan je thuis bellen of op huisbezoek komen. Daarom is het belangrijk dat je altijd telefonisch bereikbaar bent en de UWV op de hoogte stelt wanneer je op een ander adres verblijft dan je huisadres. Fase B overeenkomst Dan geven wij je ziekmelding door aan onze Arbo-dienst en zorgen wij voor de uitbetaling van je ziektegeld. Let op!: Een medewerker van onze Arbo-dienst kan je thuis bellen of op huisbezoek komen. Daarom is het belangrijk dat je altijd telefonisch bereikbaar bent en Favoriet op de hoogte stelt wanneer je op een ander adres verblijft dan je huisadres. Betermelding Fase A overeenkomst met uitzendbeding Als je weer beter bent meldt je dit weer aan je leidinggevende waar je werkt, aan Favoriet en aan UWV (0900 - 9294, lokaal tarief en bereikbaar op werkdagen van 8.00 tot 17.00 uur) Fase B overeenkomst Als je weer beter bent meldt je dit weer aan je leidinggevende waar je werkt en aan Favoriet, wij zorgen voor de betermelding bij de Arbo-dienst. terug Niet aan het werk? Wanneer je een dringende of geldige reden hebt om niet te kunnen werken is het belangrijk dat je dit meldt bij je opdrachtgever en ook bij Favoriet. Ook wanneer je wilt stoppen met je werkzaamheden is het belangrijk dat je hiervan een melding doet. Graag willen we dan horen wanneer en waarom je wilt stoppen met je werkzaamheden. Hiervoor kun je de ontslagbrief hier downloaden, invullen en opsturen naar Favoriet. terug Inhoudingen en ziektekosten Net als bij iedere werknemer, worden op je salaris inhoudingen gedaan voor loonheffingen. Favoriet draagt er zorg voor dat je premies voor sociale zekerheid netjes worden afgedragen. Daarbij is het belangrijk dat je verzekerd bent voor ziektekosten, anders is je inschrijving niet compleet en ben je, ondanks de sociale premies die worden afgedragen, niet verzekerd tegen ziektekosten. terug Het fasensysteem In de CAO voor uitzendkrachten van de ABU is het fasensysteem vastgelegd. Hoe verder je in het fasensysteem komt des te meer rechten je krijgt en hoe vaster je relatie wordt met Favoriet. Fase A Wanneer je 78 weken hebt gewerkt voor Favoriet, heb je fase A doorlopen en kom je terecht in fase B. Voor de telling van deze 78 weken gelden alleen de weken waarin je daadwerkelijk hebt gewerkt. Deze 78 weken hoef je dus niet aaneengesloten gewerkt te hebben. Wanneer er sprake is van een onderbreking van je werkzaamheden van meer dan 26 weken, dan begin je opnieuw in fase A. Wanneer je 26 weken hebt gewerkt en je bent ouder dan 21 jaar dan neem je deel aan de pensioenregeling. Fase B In deze fase is het uitzendbeding niet meer geldig en heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Je kunt in deze fase maximaal acht contracten voor bepaalde tijd ontvangen in een periode van maximaal twee jaar. Als je in deze fase 3 maanden of meer - maar korter dan 26 weken - niet voor ons werkt, dan begin je weer opnieuw in fase B. Indien je 26 weken of langer niet voor ons werkt dan begin je weer in fase A. Voor gedetailleerde informatie over het fasenysteem kan je de CAO voor Uitzendkrachten raadplegen. terug