Hoe maakt u een goed CV?

In een curriculum vitae (CV) staat informatie over uzelf, uw opleiding, werkervaring en kwaliteiten. U gebruikt het CV altijd bij sollicitaties. Zorg dat de informatie in het CV goed past bij de baan waarop u solliciteert. Een goed CV ziet er verzorgd uit, is prettig te lezen en laat uw beste verkooppunten duidelijk zien.

Wat is een CV?

Curriculum vitae (CV) betekent levensloop. In een CV staat persoonlijke informatie zoals uw naam, adres en telefoonnummer. Het bevat ook informatie over uw opleiding, werkervaring en kwaliteiten. Een CV is het visitekaartje bij al uw sollicitaties.

Wat staat er in een CV?

Een CV bevat altijd de volgende informatie:

• Persoonsgegevens: naam, geboortedatum en geboorteplaats, adres, telefoonnummer en e-mailadres
• Opleidingen, cursussen, diploma’s en certificaten. Noem ook de modules en cursusonderdelen die belangrijk zijn voor de baan.
• Werkervaring: Periodes, uw taken, verantwoordelijkheden en resultaten.

Als dat belangrijk is voor de sollicitatie, kunt u ook andere onderwerpen vermelden.

• Bij persoonskenmerken: uw kwaliteiten (met voorbeelden)
• Bij opleiding: uw scriptie
• Bij werkervaring: de klanten voor wie u hebt gewerkt, de opdrachten die u hebt gedaan
• Bij overige ervaring: vrijwilligerswerk, bestuurswerk
• Bij hobby’s: uw hobby’s en vrijetijdsbesteding
• Bij publicaties: een overzicht van artikelen en andere publicaties die u hebt geschreven
• Bij open sollicitaties: een beschrijving van de baan die u zoekt

Hebt u veel werkervaring, dan zijn vooral de laatste vijf tot acht jaar belangrijk. Beschrijf die werkervaring uitgebreid. Functies van voor die tijd hoeft u alleen kort te noemen.

Zorg dat uw CV bij de baan past

In elke vacature worden andere eisen gesteld. Hoe beter uw CV daarop aansluit, hoe meer kans u hebt op de baan. De kennis, opleiding, vaardigheden, werkzaamheden en taken die belangrijk zijn voor de baan, geeft u extra aandacht in uw CV.

Meer succes met uw CV

Uw CV valt meer op bij de werkgever als het in één oogopslag duidelijk maakt wie u bent en wat u te bieden hebt. Laat uw kwaliteiten en beste kanten daarom duidelijk zien, vooral uw kennis en vaardigheden. Vermeld uw beste verkoopargumenten het eerst. Soms is dat uw opleiding, een andere keer uw werkervaring. Een goed CV is maatwerk. Het bevat precies die informatie die belangrijk is voor de functie en de werkgever.

Eisen per beroepsgroep

In sommige beroepsgroepen worden extra eisen gesteld aan het CV. Werkgevers in de ICT willen bijvoorbeeld dat u een apart blad bijvoegt met kennis, vaardigheden en certificaten op het gebied van software, hardware, systemen en programmeren. Van sollicitanten naar een academische functie wordt verwacht dat ze een lijst met publicaties meesturen.

Referenties

Referenties zijn bijvoorbeeld vorige werkgevers of docenten. Zij kunnen een goed beeld geven van uw kwaliteiten. Als u solliciteert, kan een werkgever hen vragen wat voor werknemer u bent. Dat mag pas als u op sollicitatiegesprek bent geweest. Zet in uw CV geen namen en telefoonnummers van referenties. Geef alleen aan: Referenties op aanvraag. Zo voorkomt u dat mensen zomaar worden gebeld. Natuurlijk vraagt u de referent eerst of hij of zij wil meewerken.

Bron: www.werk.nl